Smile Work LAB. | VUCA時代を生き抜く未来志向の働き方～ naruken’s Blog ～

人を大切にする会社か？見極めのヒントとコツ〜高年齢者確保措置について ②「対処」か「対策」か〜

会社の見方

50代も約4割が転職を考えている⁈「就業者の転職や価値観等に関する実態調査2022」から読み取れる大事なこと

就職・転職・キャリア・スキル

公表された「令和４年版労働経済の分析」から転職やキャリア形成の動向を見て… これからのキャリアどうする？

就職・転職・キャリア・スキル

令和3年社会生活基本調査「生活時間及び生活行動に関する結果」から分かる生活・仕事・学びの状況。すべての世代で学習など自己投資を

人手不足が高まる中、労働者の募集を行う際のルールが変わります（2022年10月1日改正法施行）〜ブラック求人に引っ掛からないための求人情報の見方〜

就職・転職・キャリア・スキル

フリーランスという働き方の増加で注目される「フリーランス保護新法」とは？

ワーク・ルール

不足し続ける日本のIT人材。就職・転職・副業・起業・学び直しで、飛躍の一歩を踏み出す

就職・転職・キャリア・スキル

知っておきたい社会保険（健康保険・厚生年金保険）の基本～生きる上で必要な教養（リベラルアーツ）～

社会保険・社会保障

人を大切にする会社か？見極めのヒントとコツ〜高年齢者確保措置について ①雇用のリスク〜

会社の見方

近ごろ話題の「リカレント教育」と学びの支援

就職・転職・キャリア・スキル

「健康で文化的な最低限度の生活を営む権利（国民の権利）」を保障する、もしもの時のセーフティーネット（社会保障制度）

社会保険・社会保障

2022年10月より社会保険の適用範囲が拡大し、パート・アルバイトなど短時間労働者の加入義務の対象が広がります！

社会保険・社会保障

なぜ「ⅮX人材（デジタル人材）」なのか？政府の政策から読み取る、これからの時代に必要なスキルとキャリア、マインドについて

就職・転職・キャリア・スキル

副業・兼業：その目的・目標によって、どうすべきかが変わってきます

ワーク・スタイル