不確実性の時代を生き抜く＂自律型人材＂になるために

こんにちは、Gene-K（@SmileWork_LAB）です。

現代は、テクノロジーの進化やグローバル化の進展などにより、ビジネス環境が急速に変化しています。

それに伴い、大半の企業は将来の予測が困難な状況に直面しています。このような状況において、企業が生き残るために必要なのは新たな価値を創造できる人材。イノベーティブな人材です。

新たな価値を創造できるイノベーティブな人材の特徴は、自律的に考えて高度する自律型人材です。与えられた指示をただこなすのではなく、自ら考えて行動できる人材です。

具体的には、以下のスキルや特徴を備えています。

課題を発見し、解決策を考えてアプローチすることができる
必要なスキルと能力を定め、自分で学び、成長し続けることができる
個人の成長に捉われず、チームで協働し、成果を上げることができる

自律型人材が求められる理由には、以下のような背景もあります。

変化の激しい環境に対応するため

現代のビジネス環境は、DXやAI、ロボットなどテクノロジーの進化やグローバル化の進展などにより、あらゆる場面で変化が起きています。企業にも、そこで働く人たちにも、また、これから入社してくる人たちにも、常に変化に対応していく能力が求められます。

自律型人材は、変化に柔軟に対応しながら、新たな価値を創造することを楽しめる人だとも言えます。

競争優位性を維持するため

企業が競争優位性を維持するためには、新たな価値を創造し続けることが重要です。

自律型人材は、過去の慣習や既存の価値観にとらわれず、新しいアイデアを生み出すことに興味を持っています。

従業員のエンゲージメントを高めるため

自律型人材は、自分の仕事にやりがいを感じ、自ら目標を設定・達成することができます。やりがいを会社や他人任せにするのではなく、自らが自らの意志でエンゲージメントを高める仕組みを構築します。自ずと生産性の向上につながります。目標→努力→成果→やりがい、といったシンプルな方法で自分のモチベーションをマネジメントしています。

では、自律型人材になるためには、どのようなスキルやキャリアを積んでいけばよいのでしょうか。

以下にいくつかポイントを紹介します。

◆ 課題解決力や創造力を身につける

自律型人材は、課題を発見し、解決策を考えることができる必要があります。そのため、課題解決力や創造力を身につけることが大切です。

・課題解決力を身につけるためには、ロジカルシンキングや問題解決スキルを身につけることが効果的です。

・創造力を身につけるためには、美術や音楽などの芸術分野に触れたり、新しいことにチャレンジしたりすることをおすすめします。

◆ 学習力を高める

自律型人材は、常に学び、成長し続けることができます。そのため、学習力を高めることが大切です。

・学習力を高めるためには、目標を明確にし、計画的に学習を進めることが重要です。

◆ コミュニケーション能力を高める

また、自律型人材は、チームで協働し、成果を上げることができます。そのため、コミュニケーション能力を高めることが大切です。

・コミュニケーション能力を高めるためには、相手の立場に立って聞くチカラと、考え抜く力、考えをきちんと相手に伝える力を身につけることが重要です。また、積極的にコミュニケーションを取り、意見やアイデアを共有することも重要です。