こんにちは、モン吉（@SmileWork_LAB）です。
繋がって、助け合って、互いを尊重する職場には、パワハラ、セクハラ、マタハラなど、どんなハラスメントもいじめも起き得ません。
本来、これは「普通」なことであり、なにも「特別」なことではありません。
普通なことができていない会社に人は定着しません。
職場での挨拶がない？ 感謝の姿勢や言葉もない？ ・・・人として普通なことができていない職場は、働き方改革がどうとかいう以前の話です。
普通なこと、当たり前のことを継続することは、簡単そうで意外と難しいものです。
しかし、皆が同じ目線で、同じ目的意識と、共通認識を持てさえすれば、必ずしも難しいものではないと、実感できるでしょう。
「人が人を認め尊重する」これこそチームワークの原点です。
チームワークは、組織を正常化するための基本中の基本です。
人としての基本ができていない会社に、未来は見えません。
